fJobs

Job Listing

Hochqualifizierter Arbeitspool für Arbeitgeber

  • Vermittlung von erfahrenen Mitarbeitern/innen für Teilzeitstellen, Minijobs und projektbezogenen Tätigkeiten
  • Suche von Spezialisten/innen gemäß Ihren Profilvorstellungen
  • Arbeitszeitmodell-Beratung

Wir informieren und unterstützen Sie gerne mit unseren umfangreiche Dienstleistungen. 

Marketing Controller in Teilzeit (20 Stunden/Woche) - 05.04.2014
Frankfurt am Main
TMS Trademarketing Service GmbH
bis 20 Stunden
Teilzeit
Steuerfachangestellter (m/w) in Heidelberg - 05.04.2014
Heidelberg
FALK GmbH & Co KG
bis 30 Stunden
bis 40 Stunden
Teilzeit
Buchhalter (m/w) in Teilzeit (ca. 30 Std.) in Köln - 05.04.2014
Köln
denkwerk gmbh
bis 30 Stunden
Teilzeit
Herausforderungen
  • Wie können Beruf und Familie vereinbart werden?
  • Was unternimmt die Politik in Sachen Kitaplätze?
  • Was ist beim Wiedereinstieg zu beachten?
  • Welche Regelungen gibt es bezüglich Elternzeit? 

                         
 

 
Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Welche flexiblen Arbeitszeitmodelle gibt es?
  • Wie werden Teilzeitjobs, Projektarbeit, Minijobs rechtlich und steuerlich behandelt?
  • Was ist bei der Vertragsgestaltung zu
    beachten?
  • Welches Modell passt zu wem?

 

 
   

Was ist fJobs
fJobs ist das Jobportal für flexible Jobs, das sämtliche flexiblen Arbeitszeitmodelle unter einem Dach vereint: Von der Teilzeittätigkeit, über Projektarbeit im Rahmen der freien Mitarbeit bis hin zu zeitlich flexiblen 400€ Minijobs oder anspruchsvoller Premium Zeitarbeit. Besonders interessant ist FJobs daher für Akademikerinnen und an berufserfahrene Frauen, die Spezialistinnen in ihren Fachbereichen sind. Stellenangebote und Ausschreibungen richten sich selbstverständlich an Frauen und Männer gleichermaßen. Wichtig ist uns die Flexibilität von Jobs. Daher können Sie in unseren Job Listings auch gezielt und einfach nach Kriterien wie Zeitaufwand pro Woche oder Arbeitsort nach für Sie geeigneten Jobs suchen.
 
fJobs bietet eine Plattform für unterschiedlichste Bereiche: Werbung, Design, PR, Public Relations, Marketing, Kommunikation, Sales, Vertrieb, Account Management, Bid Management, Presales, Vertriebsunterstützung, Auftragsmanagement, Customer Service, Customer Care, Kundenberatung, Finanzen, Controlling, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Recht, Anwältinnen/Anwälte, Juristinnen/Juristen, Beratung, Consulting, Projekte, Projektmanagement, Program Management, Online Dienste, Ausbildund und Training, Architektur, Ingenieurwesen.
 
Abgerundet wird fJobs durch umfassenden redaktionellen Content. Arbeitnehmer/innen, Mütter und Väter werden über Themen wie beispielsweise Elternzeit und Elterngeld informiert oder können Bewerbungstips finden. Der Hintergrund verschiedener Arbeitsmodelle wird beschrieben. Die mit der Kinderbetreuung verbundenen Rechte und Regelungen werden dargestellt. Es wird besprochen, wie die richtige Kinderbetreuung, wie die richtigen Kitas und Tagesmütter gefunden werden können, damit eine Kombination von Arbeit und Familie möglich wird. 
  
Unser Ziel
Die Berufstätigkeit von Erziehenden ist im europäischen Vergleich in Deutschland stark durch die Familie und die Erziehung der Kinder eingeschränkt. Kinderbetreuungsmöglichkeiten wie Kitas, Kinderkrippen oder Tagesmütter sowie die Akzeptanz der Arbeitgeber für flexible Arbeitszeitmodelle sind nicht ausreichend gegeben, um einen glatten Wiedereinstieg in das Arbeitsleben zu erlauben.
 
Viele qualifizierte Frauen und vor allem Mütter aber auch Väter suchen häufig keinen Vollzeitjob sondern suchen herausfordernde Teilzeitstellen oder eine Arbeit, die von Zuhause möglich ist; sie sind hochqualifiziert, können oder wollen aber keine festen Arbeitszeiten und Tage einhalten. Sie benötigen ein neues, ein flexibleres Arbeitsmodell, in dem sie ihren Einsatz zeitlich flexibel erbringen können. Sie wollen eine wirkliche Perspektive im Berufsleben, die ihrer Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird.
 
fJobs will über die relevanten Themen informieren, sensibilisieren und adäquate Lösungsmöglichkeiten anbieten. fJobs will die Vorteile von zeitlich flexiblen Arbeitsmodellen außerhalb der klassischen Festanstellung aufzeigen und bietet eine Plattform, die dies einfach und flexibel zum Nutzen von Arbeitnehmern, Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeber ermöglicht.